To, że koronawirus zmienia nasze życie wiemy już wszyscy. Wiele sfer naszej codzienności wygląda aktualnie inaczej niż w czasach przed epidemią. Pogarsza się też sytuacja zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Koronawirus nakłada na nas kolejne obowiązki. Od dziś każdy (a właściwie prawie każdy) w miejscach publicznych musi nosić maseczkę. Ewentualnie musi w inny sposób zakryć usta i nos.
Pomysł na pisanie bloga krążył za mną od długiego czasu. I tym pomysłem nie było pisanie o skutkach prawnych koronawirusa. Gdyby ktoś rok temu powiedział mi, że jednym z tematów na blogu będzie taki jak ten dzisiejszy to, delikatnie mówiąc, postukałbym się po czole…
Od 01 kwietnia 2020 r. obowiązują przepisy wprowadzające w życie tarczę antykryzysową w związku z epidemią koronawirusa. Na jaką pomoc mogą liczyć przedsiębiorcy i np. osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia?
Dynamiczny rozwój epidemii koronawirusa wymusza kolejne zmiany w obowiązującym prawie. Wprowadzane są kolejne restrykcje, które mają na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się wirusa, który paraliżuje coraz większe sfery gospodarki.
O pracy zdalnej w ostatnim czasie, ze względu na zagrożenie koronawirusem, jest bardzo głośno. Postaram się krótko odpowiedzieć na kilka najczęściej zadawanych pytań tak, aby rozwiać Twoje wątpliwości.
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) informuję, że:
I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mateusz Lisy, prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Lisy, ul. Wolności 8/10, 46-300 Olesno, nr tel. 727-770-680, e-mail: mlisy@lisykancelaria.pl, zwany dalej ADO.
II. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu wykonania umowy o udzielenie pomocy prawnej, objętej udzielonym pełnomocnictwem/zleceniem, zgodnie z zasadami wymienionymi w art. 5 RODO i ustawie o radcach prawnych. Niedopuszczalne jest przetwarzanie Pani/Pana danych w celu marketingu bezpośredniego.
III. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane prawnikom, którzy na podstawie odrębnych przepisów obowiązani są do zachowania tajemnicy zawodowej – w celu umożliwienia zastępstwa radcy prawnego prowadzącego sprawę, a także podmiotom świadczącym usługi rachunkowe oraz informatyczne na rzecz ADO.
IV. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla prawidłowego wykonania umowy, a następnie przez okres do upływu terminu przedawnienia ewentualnych roszczeń.
V. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania swoich danych, żądania usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.
VI. Podanie danych osobowych jest dobrowolne z tym, że odmowa ich podania może utrudnić albo uniemożliwić należytą pomoc prawną. W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie Pani/Pana zgody, w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano zgodnie z prawem, przed jej wycofaniem.
VII. Informuję, że nie podejmuję decyzji w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie podlegają profilowaniu.